L’accompagnement en Entreprise

Mon expérience salariée de 15 ans en entreprise m’a permis d’observer, de manière récurrente, que toute personne quel que soit son métier, sa tâche de travail, quelles que soient ses fonctions et son niveau de responsabilité éprouve le besoin de prendre du recul, d’agir par lui-même positivement sur le stress ressenti, d'identifier ses capacités, de mettre en valeur ses compétences de manière différente, de favoriser son potentiel créatif, d'accroître sa motivation, ou parfois simplement de mieux se situer au sein d’une équipe qui se restructure, voire d’un groupe en pleine transformation.

  Et c’est humain !